Con enfoque práctico y sencillo de aprender, la Diplomatura en Gestoría Integral,  brinda a los alumnos los conocimientos necesarios para desempeñarse en el ámbito previsional, judicial e inmobiliario.

Dirigido a gestores, estudiantes, público en general con interés en los temas tratados y a todos aquellos que quieran desenvolverse en el ámbito inmobiliario, judicial y/o previsional, ya sea de modo independiente adquiriendo todos los conocimientos necesarios para redactar cartas documento, cédulas, documentación inmobiliaria, gestiones ante ANSES, trámites registrales ante el Registro de la Propiedad Inmueble, etc.   o en relación de dependencia del profesional especialista en la materia, efectuando todas aquellas diligencias que realizan los abogados o corredores inmobiliarios.

GESTORÍA INMOBILIARIA

Unidad 1 «Alquiler de Inmuebles»: Contrato de locación. Obligaciones de las partes. Expensas, servicios y reparaciones. Plazo, precio y ajustes. Garantías y depósito en garantía. Finalización del contrato e incumplimiento. Modelos de contrato de locación. Carta documento y convenio de rescisión.

Unidad 2 «Venta de Inmuebles»: Concepto de compraventa inmobiliaria. Reserva de compra. Obligaciones del vendedor y del comprador. Disposiciones legales sobre la materia. Escrituración. Documentación necesaria.

Unidad 3 «Boleto de Compraventa»: Concepto y naturaleza jurídica. Requisitos y partes del boleto. Reglamentación legal. Análisis de las cláusulas principales. Modelos de boleto de compraventa y de reserva.

Unidad 4 «Trámites ante el Registro de la Propiedad Inmueble»: Publicidad registral. Escritura pública e inscripción registral. Matrícula y folio real. Tipos de informes y certificados. Régimen de bien de familia. Modelos de formularios.

GESTORÍA PREVISIONAL

Unidad 1 «Legislación Previsional Vigente»: Análisis de la ley 24.241. Determinación del Haber inicial. Requisitos para Acceder a la Jubilación. Beneficio de Compensación. Opción Continuidad Laboral. Función de los apoderados y gestores ante Anses. Movilidad Previsional. Suplemento Dinerario.

Unidad 2 «Legislación Previsional Vigente»: Ley de reconocimiento de aportes por hijo. Requisitos. Análisis Decreto 475/2021. Jubilación por Edad Avanzada.

Unidad 3 «Moratoria Previsional y PUAM»: ¿Qué es una moratoria previsional? Moratorias Previsionales Vigentes. Ley 24476. Ley 27.705. Plan de Pago de Deuda Previsional. Requisitos y Alcances. Evaluación Socio Económica de Ingresos. Pensión Universal para el Adulto Mayor. Requisitos. Alcances.

Unidad 4 «Primeros Pasos en la Iniciación del Trámite»: Análisis del caso. Como elaborar un diagnóstico previsional. Primeros Pasos: Generación de Clave de Seguridad Social. Acreditación de Datos Personales. Análisis de Aportes. Solicitud de los Diversos Turnos.

Unidad 5 «Plan de Pago de Deuda Previsional»: Tramitación. Requisitos. Procedimiento. Compra de Unidades de Pago. Circulares Anses.

Unidad 6 «Trabajadores En Relación de Dependencia»: Análisis de la Probatoria de Servicios de los diversos períodos. Lectura de la historia previsional y de la lista sábana de aportes Resolución de Anses 524/2008.

Unidad 7 «Trabajadores Autónomos y Monotributistas»: Nociones Generales. Diferencias y Requisitos de ambos Regímenes (Autónomos y Monotributo). Monotributo Social. Como realizar la inscripción en el Monotributo Social.

Unidad 8 «Formularios y Presentaciones»: Cómo completar los diversos Formularios: Carta Poder 6.4, Carta Poder 24.476, Solicitud de Prestaciones Previsionales, Carta Poder Plan de Pagos Ley 27705, DDJJ sobre la eventual percepción de otro beneficio, Solicitud de Prestaciones, Consentimiento de Evaluación Patrimonial, Consentimiento de Guarda Documental.

GESTORÍA JUDICIAL

Unidad 1 «Proceso Civil» (parte 1): Como se tramita un juicio civil. Definición de procedimiento. Características. Código de procedimientos en lo civil. Competencia. Partes que intervienen en un juicio. Representación. Rebeldía. Actos Procesales. Demanda. Contestación de demanda. Audiencias. Recursos. Finalización del proceso.

Unidad 2 «Proceso Civil» (parte 2): Tipos de procesos ordinarios, sumarios y sumarísimos. Demanda. Parte de la demanda. Excepciones. Modo de contestación de demanda. Reconvención. Prueba: medios y plazos. Conclusión del juicio. Juicios ejecutivos

Unidad 3 «Derecho Laboral»: Conceptos generales y fuentes del Derecho Laboral. La relación laboral. Contrato de trabajo: elementos esenciales. Remuneración: conceptos remunerativos y no remunerativos. Beneficios sociales: licencias, vacaciones y aguinaldo (SAC). Extinción del contrato laboral: causas, preaviso e indemnizaciones. Reclamos laborales, multas y práctica profesional. Reforma laboral (Ley de Modernización Laboral Año 2026).

Unidad 4 «Derecho de Familia»: Concepto. Familias ensambladas. Función. Naturaleza. Procedimiento en juicios de familia. Acto jurídico de familia. Estado de familia. Título de estado. Matrimonio. Ley de matrimonio igualitario. Regímenes patrimoniales. Divorcio Vincular: por presentación conjunta. Divorcio Contradictorio. Modelos de Demanda.

Glosario: Escritos judiciales que incluyen Modelos de demandas Viviles y laborales. Telegramas. Cédulas. Oficios. Escritos. Mandamiento de intimación y pago.

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. El alumno tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.