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El mentoring es un proceso donde un experto (mentor) brinda orientación y apoyo a un individuo menos experimentado (mentorado). Es esencial tanto para las organizaciones como para las personas.
Para las empresas, el mentoring desarrolla talento interno, mejora la retención de empleados y fomenta una cultura de aprendizaje. Facilita la transferencia de conocimientos y experiencias clave.
Para los individuos, el mentoring ofrece desarrollo de habilidades, orientación profesional y redes de contactos. Los mentores comparten su conocimiento y ayudan a establecer metas profesionales y personales. Además, aumenta la confianza y el crecimiento personal.
El mentoring es clave para el desarrollo personal y profesional, brindando beneficios a las organizaciones al retener el talento y mejorar la cultura de aprendizaje, mientras que las personas obtienen orientación, desarrollo de habilidades y apoyo en su crecimiento.
Los cursos ágiles son programas breves de capacitación diseñados para que los participantes los puedan concluir en aproximadamente una o dos horas, brindando herramientas prácticas de inmediato.
¿Quiénes pueden beneficiarse de estos cursos?
Están dirigidos a profesionales con agendas apretadas que desean adquirir rápidamente conocimientos y habilidades para mejorar su rendimiento en el trabajo.
¿Por qué las empresas deberían considerar inscribir a su personal en estos cursos ágiles?
Inscribir a su personal en cursos ágiles ofrece una serie de beneficios:
En resumen, inscribir a su personal en cursos ágiles es una inversión que mejora la capacidad de su equipo y su competitividad en el mercado.
Integramente on-line, sin instancias presenciales. El curso ágil se realiza mediante la utilización de un campus virtual, e incluye una videocápsula, un material teórico y una actividad de autocorreción. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
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