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Hoy en día, muchas empresas requieren del apoyo de centros de capacitación que acompañen la formación de su personal. Y unas de las capacitaciones más demandadas son las clases online para el área de gestión administrativa.
En este artículo te contamos cómo implementarlas y cuáles cursos pueden ser los más óptimos para contribuir a la productividad de tu organización empresarial.
En el área de gestión administrativa recae la responsabilidad de la toma de decisiones sobre la dirección, administración y planificación de una empresa. Maneja aspectos laborales, contables y fiscales de una organización; por ello, es clave en el correcto funcionamiento de toda institución.
Ahora bien, podemos distinguir dos modelos o modos de proceder del área de gestión administrativa, según la formación y el estilo de trabajo de los profesionales que la integran.
El área de gestión administrativa puede volverse burocrática. Es decir, una opción es una administración que solo se encarga de gestionar documentación. La documentación se encajona y no hay acciones en favor de la empresa.
Por otro lado, a partir de una correcta capacitación del personal, puede ser un área proactiva. Es decir, construye, motiva y desafía hacia una cultura empresarial positiva y eficiente.
Seguramente, esperás que el área administrativa de tu empresa sea proactiva. Si deseás contribuir en favor de su crecimiento, tené en cuenta las diversas modalidades de capacitación que ofrece el mercado.
Muchas veces, una razón para no invertir en formación profesional son los tiempos: el que demanda la capacitación y el que demandará, luego, la implementación de los aprendido, por ejemplo.
A la larga, la formación profesional es necesaria; y el tiempo invertido, una ganancia. Mejora la productividad a partir de un mejor clima de trabajo.
Sin embargo, lo que parece una demora no lo es. Al final de una buena capacitación, el área necesitará menos tiempo para realizar las mismas tareas. Así, con los conocimientos adecuados habrá mayor margen para la toma de decisiones y la planificación a futuro.
Además, podés optar por clases online, que justamente no interfieran con los tiempos activos del negocio. Esta modalidad de cursado puede tomarse desde casa, bajo la modalidad remota y realizarse en tiempos diferidos.
Es probable que las clases online sean la modalidad que precisás para capacitar al personal de tu empresa.
A continuación, te acercamos los pasos que, desde el área de Recursos Humanos, acompañan en la previa y puesta en marcha de un plan de capacitación profesional:
Antes de tomar la decisión de invertir en una capacitación de clases online, es importante la seguridad de cómo se va a implementar.
Si bien las clases online, vale la expresión, se dan por sí mismas, es fundamental que desde la gerencia de Recursos Humanos se acompañe el proceso para garantizar su efectividad.
En ESEP, como centro de capacitación, contamos con la disponibilidad necesaria para adaptar las capacitaciones a los requerimientos específicos de tu empresa.
Apuntamos al vínculo empresa-institución formadora para el logro de los objetivos. La capacitación es online, pero como Escuela Superior estamos siempre presentes. Veamos cómo lograrlo.
Es importante que la capacitación que selecciones sea situada; es decir, que atienda a las necesidades de tu personal. Para ello, deberás reconocer aprendizajes previos, saber con qué conocimientos y competencias laborales ya se cuenta.
Luego, discrimina qué es lo que se está requiriendo, en dónde están las debilidades que pueden ser cubiertas por una capacitación profesional. Con este paso, también se logra la aceptación y disponibilidad del personal frente al dispositivo. Sin esto, ningún aprendizaje es posible.
Elegir una capacitación a tu medida es una oportunidad única. La modalidad presencial comúnmente no lo permite. Pero desde las modalidades online sí es posible.
El vínculo con la institución capacitadora también es importante. Desde ESEP te ofrecemos un estilo de comunicación fluido para que puedas gestionar los recursos de formación con la mayor solvencia y precisión posibles.
Diseñá un plan de capacitación a la medida de tus necesidades, alineado con la misión, visión y objetivos del negocio.
Desde el área de Recursos Humanos, es fundamental acompañar el proceso de capacitación de tu área de gestión administrativa. Observá la puesta en marcha y evaluá el proceso.
De este modo, la entidad capacitadora contará con información de valor para realizar nuevas propuestas y ofertas acorde a las nuevas necesidades y desafíos que se planteen.
Lo ideal es apuntar a la capacitación continua, ya que ésta es una de las herramientas clave de una cultura organizacional saludable.
En ESEP somos especialistas en capacitación para empresas y estudios profesionales. Brindamos capacitaciones desde hace 20 años, en modalidades presencial, in-company, online y mixta.
Una de nuestras áreas de capacitación más desarrollada es el área de gestión administrativa. Tenemos cursos diversos que se adaptan a tus necesidades.
Apuntamos fuertemente al vínculo empresa-institución capacitadora para lograr una propuesta situada que prioriza tus objetivos empresariales.
Las clases online para el área de gestión administrativa de una empresa demandan capacitación situada y atención a no entorpecer los tiempos de trabajo de la empresa o negocio.
Las clases on line son una herramienta que se acomoda a los tiempos laborales y profesionales. Para implementar una capacitación on line exitosa considera tres aspectos clave:
La capacitación interna, en particular, y la formación continua, en general, son herramientas clave de acompañamiento y construcción de una cultura organizacional positiva.
En ESEP, contamos con cursos de capacitación para empresas. Creemos que es posible la capacitación continua en favor de la cultura organizacional. ¡Consúltanos!
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