Curso de Entrevista Motivacional para Profesionales de la Salud

Unidad 1Elementos de la Comunicación Humana en Salud

• Emisor, receptor, canal, contexto, código, ruido.
• Comunicación verbal, no verbal y paraverbal.
• Escucha activa y empatía.
• Obstáculos comunicacionales en la práctica asistencial.

Unidad 2Comunicación Terapéutica en Enfermería

• Rol comunicador del profesional de enfermería.
• Asertividad, empatía y autenticidad.
• Barreras emocionales y cognitivas en el cuidado.
• Comunicación en contextos interculturales y vulnerables.

Unidad 3Habilidades Básicas para la Interacción Clínica

• Técnicas de observación, clarificación, parafraseo, confrontación y validación.
• Microhabilidades OARS (Open questions, Affirmations, Reflections, Summaries).
• Construcción de rapport y alianza terapéutica.

Unidad 4Comunicación de Malas Noticias y Pacto de Silencio

• Modelos de comunicación de malas noticias (SPIKES).
• Estrategias para abordar el pacto de silencio con familias.
• Impacto emocional en el profesional y autocuidado.

Unidad 5Tipos de Entrevista en Enfermería

• Entrevista inicial, de seguimiento, de alta, de urgencia y domiciliaria.
• Entrevista estructurada, semiestructurada y libre.
• Entrevistas en salud mental, pediatría, geriatría y cuidados paliativos.

Unidad 6Estructura y Dinámica de la Entrevista Clínica

• Etapas: apertura, exploración, cierre y registro.
• Técnicas para mantener el foco, recoger información y contener emociones.
• Escucha diagnóstica y actitud fenomenológica.

Unidad 7Semiología y Evaluación Psicosomática

• Signos y síntomas: conciencia, atención, memoria, inteligencia, percepción, afectividad, motricidad, cognición.
• Lenguaje, tono emocional, postura corporal.
• Entrevista como herramienta de evaluación pronóstica y psicosomática.

Unidad 8La Entrevista como Proceso Terapéutico

• La palabra como vehículo de cuidado.
• Transferencia y contratransferencia en enfermería.
• Ética, confidencialidad y límites profesionales.

Unidad 9Introducción a la Entrevista Motivacional (EM)

• Conceptos y evolución de la Entrevista Motivacional.
• Definición y aplicación en enfermería y salud.
• El “Espíritu de la EM”: colaboración, aceptación, compasión y evocación.

Unidad 10Procesos de la EM

• Vincular (engaging), enfocar (focusing), evocar (evoking), planificar (planning).
• Modelos conversacionales.
• Microhabilidades OARS/PROSA en profundidad.

Unidad 11Lenguajes de Cambio y No Cambio

• Reconocer el lenguaje de cambio (deseo, capacidad, razones, necesidad, compromiso).
• Identificar resistencia, ambivalencia y bloqueo.
• Estrategias para favorecer el lenguaje de cambio y manejar el de no cambio.

Unidad 12Aplicación Clínica de la EM

• La EM en salud mental, adicciones y adherencia al tratamiento.
• Intervenciones breves y entrevista motivacional en consulta.
• Integración de la EM al ámbito hospitalario y comunitario.

Unidad 13Actitudes del Paciente Frente al Cambio

• Resistencia, ambivalencia, ansiedad, depresión, frustración.
• Estrategias de acompañamiento según el estadio del cambio.
• Autopercepción, autoeficacia y responsabilidad.

Unidad 14Contextos de Aplicación

• Atención primaria, salud mental, cuidados paliativos, adicciones, educación para la salud.
• Adaptación de la entrevista según la edad, nivel cognitivo y contexto sociocultural.

Unidad 15Supervisión y Entrenamiento de Habilidades

• Análisis de grabaciones, role-playing y retroalimentación.
• Modelos de observación estructurada (OSCE).
• Evaluación de competencias comunicacionales.

Unidad 16Integración con el Método Faro

• Comprensión integral del sujeto: cuerpo, mente, alma y entorno.
• Vinculación de la EM con la fenomenología y la espiritualidad en salud.
• El rol de la conciencia y la intencionalidad en el cambio terapéutico.