Esta capacitación está orientada a enseñar a los alumnos las tareas relacionadas a la planificación, organización y control de las actividades del área administrativo-contable de diferentes organizaciones y negocios.

Brinda los conocimientos teóricos y prácticos para asistir y auxiliar de manera eficiente en tareas contables, de sueldos e impositivas

Dirigido a todas aquellas personas que necesiten obtener una rápida salida laboral, con formación concreta en el área de administración, contabilidad, remuneraciones e impuestos.

MÓDULO 1 – ROL Y PERFIL DEL SECRETARIADO ADMINISTRATIVO CONTABLE

Unidad 1 – Características del Rol del Secretariado Administrativo Contable

• Rol del secretariado administrativo contable en la empresa.
• Funciones principales: gestión administrativa y contable.
• Competencias técnicas y blandas.

Unidad 2 – La Comunicación en el Secretariado Administrativo Contable

• Habilidades esenciales: escucha activa, comunicación asertiva y empatía.
• Manejo de herramientas digitales para la comunicación.
• Expresión escrita y oral en el ámbito profesional.

Unidad 3 – Gestión Documental y Archivos en el Secretariado Administrativo Contable

• Concepto y clasificación de documentos.
• Tipologías digitales y tradicionales.
• Concepto de archivo y sistemas de clasificación.
• Seguridad documental: medidas físicas y digitales.

Unidad 4 – Planificación y Organización del Trabajo

• Métodos de priorización: Matriz Eisenhower, listas de tareas y bloques de tiempo.
• Herramientas de planificación: digitales y tradicionales.
• Estrategias de organización y optimización del espacio físico y digital.

MÓDULO 2 – INFORMACIÓN CONTABLE

Unidad 5 – Fundamentos de la Empresa y la Gestión Administrativa

• Empresa: concepto, finalidades y clasificación.
• Persona física y persona ideal. Sociedades: características y estructura.

Unidad 6 – La Contabilidad como Sistema Contable

• Entrada, proceso y salida de información contable.
• Patrimonio: activo, pasivo, patrimonio neto, ingresos y egresos.
• Partida doble y plan de cuentas.

Unidad 7 – Operaciones Básicas de la Empresa

• Operaciones de compra y venta: documentos comerciales (orden de compra, remito, factura).
• Operaciones de cobros y pagos: recibos, pagarés, cheques.
• Operaciones bancarias: depósitos y tipos de cuentas bancarias.

Unidad 8 – Libros Contables

• Libros de comercio: características y requisitos.
• Formas de registración: procesos indirectos y directos.
• Subdiarios y libros mayores.

Unidad 9 – Ajustes Contables

• Inventario.
• Arqueo de caja y conciliación bancaria.
• Arqueo de mercadería y amortizaciones.

Unidad 10 – Estados Contables Básicos

• Balance de sumas y saldos.
• Estado de situación patrimonial y de resultados.
• Estado de flujo de fondos y evolución del patrimonio neto.

MÓDULO 3 – REMUNERACIONES

Unidad 11 – Remuneraciones

• Contrato de trabajo: sujetos, requisitos y modalidades.
• Clases de remuneraciones y beneficios sociales.
• Planilla de sueldos.

Unidad 12 – Recibo de Sueldo

• Contenidos mínimos.
• Confección y análisis.

Unidad 13 – SAC (Aguinaldo)

• Concepto
• Forma de cálculo.
• Épocas de pago.

Unidad 14 – Vacaciones

• Vacaciones
• Cálculo y gestión.
• Licencias especiales.

MÓDULO 4 – IMPUESTOS

Unidad 15 – Impuesto al Valor Agregado (IVA)

• Concepto, débito fiscal y crédito fiscal.
• Determinación del impuesto y libros IVA compras/ventas.

Unidad 16 – Monotributo

• Inscripción y categorías.
• Recategorización, baja y exclusión.

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.