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En la actualidad, cada vez más empresas reconocen que la capacitación online de su personal es una inversión que no se puede dejar de lado. Según el Banco Mundial, en el mundo solo un 33% de las empresas ofrecen capacitación. En Argentina, apenas el 17%.
Los frutos de un conjunto de empleados profesionalizados se observan con claridad a mediano y largo plazo. Se deben evitar miradas cortoplacistas y entender el negocio en la proyección del tiempo, ¿no lo creés así?
En el pasado, con las carreras básicas se ingresaba a un trabajo, muchas veces para cumplir tareas mecanizadas. Las posibilidades de ascenso y proyección laboral estaban más limitadas. En ese contexto, las capacitaciones eran por cuenta del empleado, en el mejor de los casos.
Con la modernización empresarial y el ingreso de nuevas tecnologías a la industria, es necesaria la capacitación continua y especializada.
Sin embargo, hoy hay nuevas prioridades en el mercado laboral y en el entorno empresarial. Conocimientos específicos de recursos humanos, marketing y cultura organizacional, por ejemplo, son actualizaciones fundamentales en ciertos sectores estratégicos de una empresa.
Claro está que la tradición sostiene la marca, pero la actualización hace que la empresa no se quede en el tiempo. Y esto se logra con el ingreso a la transformación digital y la capacitación del personal.
En el siguiente artículo, te contamos sobre las ventajas de la capacitación online para el personal de tu empresa y dónde llevarla a cabo. ¡Adelante! ¡Seguí leyendo!
La capacitación online tiene una serie de características que la hacen ventajosa para el entorno laboral. Ante las responsabilidades laborales, comúnmente se cuenta con tiempo escaso para otras actividades. En ese sentido, la capacitación online se adapta a los tiempos personales y familiares.
Por lo mismo, la disposición de los contenidos está pensada de manera fraccionada, para acompañar los accesos más pausados a la información. Si los materiales de estudio son muy extensos agobian y no contribuyen al ritmo de transferencia.
Otra cuestión a considerar es que las capacitaciones online pueden realizarse en cualquier espacio. Cada persona lo adapta al entorno que más le favorezca:
La capacitación online para empresas se caracteriza por ofrecer contenidos profesionales, organizados y diseñados para un acceso fácil y dinámico. A su vez, se adapta a las necesidades y demandas de cada empresa en un vínculo estrecho con el centro capacitador. Desde Esep nos encargamos de ello.
¿Te preguntás qué hace al éxito empresarial? Los dos factores que una empresa no puede dejar de sumar como inversión indirecta son innovación tecnológica y capacitación de personal.
Y son muchas las cuestiones sobre las que se puede capacitar el personal:
También es posible capacitarse en innovación tecnológica, un recurso sumamente necesario en el mercado actual. Tené en cuenta que con la capacitación online hacés dos por uno.
Al usar la tecnología como mediadora del conocimiento, se aprende paralelamente sobre uso de softwares, aulas virtuales, manejo de documentos en línea, implementación de videollamadas, principalmente.
Si bien la capacitación presencial supone ciertas ventajas, la capacitación online acompaña el desarrollo de los trabajos del presente y del futuro. Muchos de ellos ya son remotos y bajo el uso exclusivo de herramientas tecnológicas.
Claramente debés definir qué capacitaciones y a quiénes se las vas a ofrecer. El perfil de tu personal debe estar alineado con una alfabetización digital básica y la responsabilidad del trabajo autónomo.
También es cierto que en muchos de estos cursos se puede conseguir la formación en competencias laborales. Una vez logrado esto, el camino estará allanado para todos los beneficios que trae esta propuesta:
Puede pasar, incluso, que muchos de tus colaboradores hayan estado buscando opciones de cursos por su cuenta. Tal vez, se vieron impedidos por los tiempos laborales y personales, o los costos.
Una vez tomada la decisión, implementar un modelo de capacitación online es un camino de ida que trabajadores y colegas van a agradecer.
A continuación, enumeramos los beneficios de la capacitación para la empresa:
Quizá sea el momento de decidirte e implementar un plan a largo plazo de desarrollo del personal con capacitaciones online. Como dijimos, se trata de una inversión indirecta de gran impacto en la cultura organizacional.
Ya lo señalamos: la capacitación online es diferente a la presencial. En lugar de hablar de ventajas y desventajas, es preferible ver las virtudes de cada una según las circunstancias.
¿Qué soluciones ofrece entonces una forma de capacitación online?
Todas estas situaciones, y muchas otras que pueden presentarse en el quehacer diario, hacen que el elearning haya llegado para quedarse.
En este punto es crucial considerar que la oferta educativa se ha ampliado en gran medida. Verás que con cursos online, superadas las barreras de tiempo y espacio, se puede acceder a institutos de todo el mundo, en todo momento.
En este sentido, repasemos algunos buenos consejos para estudiar online:
Uno de los grandes desafíos que conlleva la capacitación online es ofrecer un servicio de costos convenientes para las empresas y el mercado, en general.
Claro está que si se buscás capacitación permanente y situada, debés apuntar a un servicio rentable para la empresa a fin de darle continuidad.
En Esep nos especializamos en capacitación empresarial. Estamos a la vanguardia de las últimas tendencias que las distintas áreas de la industria precisan: administración, secretariado, seguros, jurisprudencia, entre otros.
Nos interesa el entorno empresarial y sabemos cómo desarrollar programas de capacitación online y a distancia. Buscamos sostener el vínculo con la empresa para individualizar la capacitación conforme la cultura organizacional, misión y visión.
Implementar capacitaciones online en tu empresa trae grandes beneficios. Ahora, la mejor capacitación siempre va a depender del perfil de tu personal y de las situaciones que se presenten para activar un proceso de aprendizaje situado.
La capacitación online en el mundo de la organizaciones trae una serie de ventajas incuestionables. En suma, ventajas:
En ESEP, contamos con cursos de capacitación para empresas. Creemos que es posible la capacitación continua en favor de la cultura organizacional. ¡Consúltanos!
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