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El coaching y el mentoring son dos estrategias para el desarrollo y la superación del personal en las organizaciones.
Aunque ambos enfoques comparten el objetivo fundamental de impulsar el crecimiento de los empleados, difieren en varios aspectos que los hacen únicos y complementarios en su enfoque.
El coaching es eficaz para abordar desafíos inmediatos y mejorar habilidades específicas, mientras que el mentoring ofrece una perspectiva a largo plazo y una orientación integral en el desarrollo de la carrera y el crecimiento personal.
El coach trabaja estrechamente con el coachee para consolidar sus fortalezas y superar sus debilidades, proporcionarle retroalimentación específica, y hacer preguntas poderosas para ayudarlo a superar obstáculos.
El mentor comparte sus conocimientos, experiencia y sabiduría acumulados a lo largo de los años. Además de ofrecer orientación sobre el desarrollo de la carrera, el mentor puede actuar como un guía en el contexto de la industria, proporcionando información sobre tendencias y mejores prácticas.
La elección entre uno u otro depende de las necesidades y objetivos individuales del empleado, y en muchas organizaciones, la combinación de ambos enfoques puede brindar un desarrollo completo y equilibrado a su personal.
Los cursos ágiles son programas breves de capacitación diseñados para que los participantes los puedan concluir en aproximadamente una o dos horas, brindando herramientas prácticas de inmediato.
¿Quiénes pueden beneficiarse de estos cursos?
Están dirigidos a profesionales con agendas apretadas que desean adquirir rápidamente conocimientos y habilidades para mejorar su rendimiento en el trabajo.
¿Por qué las empresas deberían considerar inscribir a su personal en estos cursos ágiles?
Inscribir a su personal en cursos ágiles ofrece una serie de beneficios:
En resumen, inscribir a su personal en cursos ágiles es una inversión que mejora la capacidad de su equipo y su competitividad en el mercado.
Integramente on-line, sin instancias presenciales. El curso ágil se realiza mediante la utilización de un campus virtual, e incluye una videocápsula, un material teórico y una actividad de autocorreción. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
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