• Comprender la organización, el funcionamiento y el marco normativo del régimen previsional administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) de la Provincia de Buenos Aires.
• Analizar los requisitos legales, la documentación y los antecedentes laborales necesarios para la tramitación de los beneficios previsionales administrados por el IPS.
• Interpretar y aplicar los criterios técnicos vinculados con el cómputo de servicios, la reciprocidad jubilatoria, el reconocimiento de servicios y el prorrateo, conforme a la normativa vigente.
• Preparar y gestionar expedientes previsionales ante el IPS, utilizando correctamente la documentación, los formularios y las herramientas digitales requeridas para cada trámite.

Dirigido a abogados, gestores, estudiantes de derecho y público en general interesado en los temas tratados.

Unidad 1: Introducción al Régimen Previsional del IPS

• Sistema previsional argentino.
• ANSES, IPS y cajas previsionales.
• Organización y funcionamiento del IPS.
• Sujetos comprendidos en el régimen del IPS.
• Prestaciones administradas por el IPS.
• Conceptos básicos de reciprocidad jubilatoria.
• Primer análisis del caso previsional.
• Entrevista inicial y recopilación de información.
• Casos prácticos.
• Gestores y apoderados ante el IPS.
• Poderes ante el IPS.
• Trámite de apoderamiento.
• Formularios 123, 124 y 173 comentados y explicados.

Unidad 2: Jubilación Ordinaria en IPS

• Concepto, finalidad, fundamento legal e importancia dentro del régimen previsional.
• Requisitos para acceder al beneficio: edad, años de servicios, documentación y verificación de las condiciones legales.
• Edad y años de servicios: requisitos generales establecidos por el Decreto-Ley 9650/80 y su análisis conjunto.
• Cómputo de servicios. Determinación de los servicios computables, documentación respaldatoria y errores frecuentes.
• Servicios simultáneos. Tratamiento de los trabajos desempeñados en forma simultánea y su correcta valoración previsional.

Unidad 3: Inicio del Trámite Jubilatorio

• Requisitos previos y preparación del expediente.
• Entrevista inicial con el cliente. Información y documentación que debe solicitar el gestor previsional.
• Documentación necesaria. Revisión de la documentación básica para iniciar el trámite.
• Formulario 136. Solicitud de Jubilación Ordinaria y forma de completarlo.
• Pantallas de ANSES. Historia Laboral, RUB, Consulta de Beneficios y Consulta de Expedientes.
• Certificación de Servicios. Emisión, contenido y control de la documentación laboral.
• Control final del expediente. Verificación de la documentación antes de su presentación.
• Caso práctico integral. Análisis de un expediente de Jubilación Ordinaria y aplicación práctica de los contenidos desarrollados.

Unidad 4: Otras Prestaciones Previsionales – Jubilación Digital

• Jubilación por Invalidez. Concepto, requisitos, documentación necesaria, Formulario 136 y procedimiento básico para su tramitación.
• Jubilación Ordinaria para Personas con Discapacidad. Régimen especial previsto por la Ley N.º 10.593, requisitos de acceso, cálculo del haber y diferencias con la Jubilación por Invalidez.
• Pensión por Fallecimiento. Derechohabientes, requisitos, acreditación del vínculo, convivientes, monto de la prestación, tipos de pensión, distribución del haber y Formulario 138.
• Jubilación por Edad Avanzada. Requisitos para acceder al beneficio, documentación necesaria y diferencias con la Jubilación Ordinaria.
• Formularios previsionales. Utilización práctica de los Formularios 136 y 138 y análisis de la documentación requerida para cada prestación.
• Mi IPS. Generación de usuario y clave. Ingreso a la plataforma y principales funciones del sistema.
• Jubilación Digital. Procedimiento general para la tramitación digital de la Jubilación Ordinaria.
• Prorrateo. Concepto, finalidad y criterios para su aplicación cuando concurren servicios comprendidos en regímenes con distintos requisitos jubilatorios. Interpretación de la Tabla de Prorrateo.
• Reciprocidad jubilatoria y reconocimiento de servicios. Principios del sistema de reciprocidad, determinación de la Caja Otorgante, Reconocimiento de Servicios y su aplicación en la tramitación previsional.
• Plazo estimado de tramitación y Honorarios profesionales.

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.