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Diplomatura Avanzada en Gestión Previsional

Incluye: Regímenes Especiales + Regímenes Diferenciales + Jubilaciones Docentes de ANSES. Profundizá tus conocimientos en gestión previsional y aprendé a tramitar jubilaciones de los distintos regímenes especiales y diferenciales, así como jubilaciones docentes de ANSES. Dirigida a quienes ya cuentan con conocimientos en la gestión de jubilaciones ordinarias ante ANSES.

Modalidad

Online

Inicio

Inmediato

Duración

Flexible, aproximadamente 4 meses

Requisitos

Conocimientos de gestoría previsional

Objetivos

  • Distinguir el régimen común, los regímenes diferenciales y los regímenes especiales, identificando sus principales características y diferencias.
  • Identificar la normativa, las actividades, los cargos y las personas comprendidas en los Regímenes Especiales, los Regímenes Diferenciales y las Jubilaciones Docentes de ANSES abordados en la diplomatura.
  • Determinar los requisitos jubilatorios aplicables según el régimen y las características de los servicios desarrollados.
  • Analizar la historia previsional y la documentación necesaria para acreditar los servicios y gestionar correctamente el trámite jubilatorio ante ANSES.

Destinatarios

Dirigido a abogados, estudiantes de derecho y personal de estudios jurídicos con conocimientos básicos en el ámbito previsional, que deseen capacitarse, actualizarse y/o incluir esta temática en su campo laboral.

Temario

Unidad 1: Introducción a los Regímenes Especiales y Diferenciales

  • Concepto y fundamento de los regímenes diferenciales.
  • Diferencias entre régimen común (SIPA), régimen diferencial y régimen especial.
  • Ejemplos introductorios para distinguir los distintos regímenes.

 

Unidad 2: Prorrateo de Edad y Servicios

  • Concepto y aplicación del prorrateo.
  • Cálculo proporcional de edad y servicios cuando existen períodos bajo distintos regímenes.
  • Aplicación del prorrateo a un supuesto comprendido en la Ley 20.740.

 

Unidad 3: Regímenes Diferenciales de los Trabajadores de la Construcción y de la Recolección de Residuos Domiciliarios

  • Trabajadores de la construcción (Ley 22.250 y Ley 26.494). Requisitos para acceder al beneficio previsional. Continuidad laboral dentro del régimen.
  • Recolección de residuos domiciliarios (Decreto 2465/86). Requisitos para acceder al beneficio previsional. Prorrateo. Reclamo ante falta de certificación de la tarea diferencial por parte del empleador.

 

Unidad 4: Régimen Diferencial de los Choferes de Colectivos Urbanos, de Corta y Larga Distancia

  • Marco Normativo (Decreto 4.257/68, artículo 1°, inciso d).
  • Alcance del régimen para el transporte urbano, interurbano y de larga distancia.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Incompatibilidad por reingreso a la misma actividad diferencial.

 

Unidad 5: Régimen Diferencial de los Conductores de Vehículos de Carga

  • Marco Normativo (Ley 20.740).
  • Conductores en relación de dependencia.
  • Transportistas autónomos.
    Requisitos para acceder al beneficio previsional según la modalidad de prestación de servicios.

 

Unidad 6: Régimen Diferencial de los Peones de Taxi

  • Marco Normativo (Decreto 629/73).
  • Distinción entre taxista autónomo y peón de taxi.
  • Encuadre del peón de taxi en relación de dependencia.
  • Dictamen GAJ 33.198/06 y Resolución CARSS 55.075/14.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Acreditación de la actividad.

 

Unidad 7: Régimen Diferencial de los Taxistas Autónomos

  • Marco Normativo (Decreto 629/73).
  • Propietario del automóvil de alquiler que lo explota personalmente.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Acreditación de la actividad.
  • Servicios como taxista autónomo y peón de taxi.
  • Servicios bajo el régimen diferencial y el régimen común: aplicación del prorrateo.
  • Incompatibilidad por reingreso a la misma actividad diferencial.

 

Unidad 8: Régimen Diferencial del Personal Ferroviario y del Personal Embarcado

  • Personal ferroviario (Decreto 4.257/68).
  • Señaleros ferroviarios (Decreto 1.851/73).
  • Personal embarcado (Decreto 6.730/68).
  • Regímenes aplicables a dragado y balizamiento, amarradores, ferrobarcos y personal de la Administración General de Puertos.

 

Unidad 9: Regímenes Diferenciales por Radiaciones Ionizantes y Actividad Aeronáutica

  • Personal expuesto a radiaciones ionizantes (Decreto 4.257/68).
  • Personal aeronavegante (Decreto 4.257/68).
  • Situación previsional de los controladores de tránsito aéreo.

 

Unidad 10: Regímenes Diferenciales de Minas, Canteras, Altos Hornos y Siderurgia

  • Minas subterráneas y canteras (Decreto 4.257/68).
  • Altos hornos y siderurgia: tareas de fusión, colada y laminación (Art. 2° inc. a).
  • Tareas de forja y fragua (Decreto 182/74).

 

Unidad 11: Regímenes Previsionales Especiales

  • Diferencias entre régimen diferencial y régimen especial.
  • Presidente y Vicepresidente de la Nación (Ley 24.018 y sus modificaciones).
  • Jueces de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (Ley 24.018 y sus modificaciones).
  • Magistrados del Poder Judicial (Ley 24.018 y sus modificaciones).

 

Unidad 12: Regímenes Especiales del Servicio Exterior y del Personal Científico-Tecnológico

  • Servicio Exterior de la Nación (Ley 22.731, reformada por la Ley 27.546).
  • Investigadores científicos y tecnológicos (Ley 22.929).
  • Personal técnico-científico (Ley 22.929).

 

Unidad 13: Introducción al Régimen Jubilatorio Docente de ANSES

  • Marco normativo (Ley 24.016).
  • Personas y servicios comprendidos.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Servicios docentes frente directo de alumnos y servicios excluidos.
  • Servicios mixtos y aplicación del prorrateo.
  • Diferencias con el régimen general del SIPA.

 

Unidad 14: Cómputo de Servicios y Determinación del Haber Docente

  • Cómputo y acreditación de los servicios docentes.
  • Servicios simultáneos y acumulación de cargos.
  • Determinación del cargo y del haber jubilatorio.
  • Suplemento Docente (Decreto 137/2005) y movilidad.
  • Cese, compatibilidades e incompatibilidades laborales.
  • Docentes transferidos de la Nación a las provincias.

 

Unidad 15: Tramitación de la Jubilación Docente ante ANSES

  • Documentación e Historia Laboral.
  • Certificaciones y Reconocimiento de Servicios.
  • Reciprocidad y determinación de la caja otorgante.
  • Inicio, modalidades de presentación y seguimiento del trámite.
  • Honorarios profesionales.
  • Ley 24.476 y Unidad de Cancelación de Aportes.

 

Unidad 16: Régimen Jubilatorio de los Docentes Universitarios Nacionales

  • Marco normativo (Ley 26.508).
  • Personas comprendidas y requisitos para acceder al beneficio.
  • Determinación del mejor cargo y del haber jubilatorio.
  • Incompatibilidades y reingreso a la actividad docente.
  • Tramitación y documentación.

Modalidad de cursada

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

Docentes

Docentes profesionales

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

Certificación

Certificado Digital de la Diplomatura Avanzada en Gestión Previsional, emitido por la Escuela Superior de Estudios Profesionales. El mismo posee código QR único para su validación y verificación de autenticidad. Acredita 160 hs.
Podrás compartirlo de forma automática en  Logo de Linkedin
Se extiende el presente certificado a

Nombre y Apellido

con DNI 12.345.678, por haber cumplido todos los requisitos prescritos
para la aprobación del plan de estudios correspondiente a la capacitación

Diplomatura Avanzada en Gestión Previsional
dictada por la Escuela Superior de Estudios Profesionales, con una carga horaria de 160 hs.
9 de septiembre de 2026
Certificación adicional

Certificación adicional

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma.

Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

Certificación internacional

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP).

Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.

Certificación Internacional
  • Distinguir el régimen común, los regímenes diferenciales y los regímenes especiales, identificando sus principales características y diferencias.
  • Identificar la normativa, las actividades, los cargos y las personas comprendidas en los Regímenes Especiales, los Regímenes Diferenciales y las Jubilaciones Docentes de ANSES abordados en la diplomatura.
  • Determinar los requisitos jubilatorios aplicables según el régimen y las características de los servicios desarrollados.
  • Analizar la historia previsional y la documentación necesaria para acreditar los servicios y gestionar correctamente el trámite jubilatorio ante ANSES.

Dirigido a abogados, estudiantes de derecho y personal de estudios jurídicos con conocimientos básicos en el ámbito previsional, que deseen capacitarse, actualizarse y/o incluir esta temática en su campo laboral.

Unidad 1: Introducción a los Regímenes Especiales y Diferenciales

  • Concepto y fundamento de los regímenes diferenciales.
  • Diferencias entre régimen común (SIPA), régimen diferencial y régimen especial.
  • Ejemplos introductorios para distinguir los distintos regímenes.

 

Unidad 2: Prorrateo de Edad y Servicios

  • Concepto y aplicación del prorrateo.
  • Cálculo proporcional de edad y servicios cuando existen períodos bajo distintos regímenes.
  • Aplicación del prorrateo a un supuesto comprendido en la Ley 20.740.

 

Unidad 3: Regímenes Diferenciales de los Trabajadores de la Construcción y de la Recolección de Residuos Domiciliarios

  • Trabajadores de la construcción (Ley 22.250 y Ley 26.494). Requisitos para acceder al beneficio previsional. Continuidad laboral dentro del régimen.
  • Recolección de residuos domiciliarios (Decreto 2465/86). Requisitos para acceder al beneficio previsional. Prorrateo. Reclamo ante falta de certificación de la tarea diferencial por parte del empleador.

 

Unidad 4: Régimen Diferencial de los Choferes de Colectivos Urbanos, de Corta y Larga Distancia

  • Marco Normativo (Decreto 4.257/68, artículo 1°, inciso d).
  • Alcance del régimen para el transporte urbano, interurbano y de larga distancia.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Incompatibilidad por reingreso a la misma actividad diferencial.

 

Unidad 5: Régimen Diferencial de los Conductores de Vehículos de Carga

  • Marco Normativo (Ley 20.740).
  • Conductores en relación de dependencia.
  • Transportistas autónomos.
    Requisitos para acceder al beneficio previsional según la modalidad de prestación de servicios.

 

Unidad 6: Régimen Diferencial de los Peones de Taxi

  • Marco Normativo (Decreto 629/73).
  • Distinción entre taxista autónomo y peón de taxi.
  • Encuadre del peón de taxi en relación de dependencia.
  • Dictamen GAJ 33.198/06 y Resolución CARSS 55.075/14.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Acreditación de la actividad.

 

Unidad 7: Régimen Diferencial de los Taxistas Autónomos

  • Marco Normativo (Decreto 629/73).
  • Propietario del automóvil de alquiler que lo explota personalmente.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Acreditación de la actividad.
  • Servicios como taxista autónomo y peón de taxi.
  • Servicios bajo el régimen diferencial y el régimen común: aplicación del prorrateo.
  • Incompatibilidad por reingreso a la misma actividad diferencial.

 

Unidad 8: Régimen Diferencial del Personal Ferroviario y del Personal Embarcado

  • Personal ferroviario (Decreto 4.257/68).
  • Señaleros ferroviarios (Decreto 1.851/73).
  • Personal embarcado (Decreto 6.730/68).
  • Regímenes aplicables a dragado y balizamiento, amarradores, ferrobarcos y personal de la Administración General de Puertos.

 

Unidad 9: Regímenes Diferenciales por Radiaciones Ionizantes y Actividad Aeronáutica

  • Personal expuesto a radiaciones ionizantes (Decreto 4.257/68).
  • Personal aeronavegante (Decreto 4.257/68).
  • Situación previsional de los controladores de tránsito aéreo.

 

Unidad 10: Regímenes Diferenciales de Minas, Canteras, Altos Hornos y Siderurgia

  • Minas subterráneas y canteras (Decreto 4.257/68).
  • Altos hornos y siderurgia: tareas de fusión, colada y laminación (Art. 2° inc. a).
  • Tareas de forja y fragua (Decreto 182/74).

 

Unidad 11: Regímenes Previsionales Especiales

  • Diferencias entre régimen diferencial y régimen especial.
  • Presidente y Vicepresidente de la Nación (Ley 24.018 y sus modificaciones).
  • Jueces de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (Ley 24.018 y sus modificaciones).
  • Magistrados del Poder Judicial (Ley 24.018 y sus modificaciones).

 

Unidad 12: Regímenes Especiales del Servicio Exterior y del Personal Científico-Tecnológico

  • Servicio Exterior de la Nación (Ley 22.731, reformada por la Ley 27.546).
  • Investigadores científicos y tecnológicos (Ley 22.929).
  • Personal técnico-científico (Ley 22.929).

 

Unidad 13: Introducción al Régimen Jubilatorio Docente de ANSES

  • Marco normativo (Ley 24.016).
  • Personas y servicios comprendidos.
  • Requisitos para acceder al beneficio previsional.
  • Servicios docentes frente directo de alumnos y servicios excluidos.
  • Servicios mixtos y aplicación del prorrateo.
  • Diferencias con el régimen general del SIPA.

 

Unidad 14: Cómputo de Servicios y Determinación del Haber Docente

  • Cómputo y acreditación de los servicios docentes.
  • Servicios simultáneos y acumulación de cargos.
  • Determinación del cargo y del haber jubilatorio.
  • Suplemento Docente (Decreto 137/2005) y movilidad.
  • Cese, compatibilidades e incompatibilidades laborales.
  • Docentes transferidos de la Nación a las provincias.

 

Unidad 15: Tramitación de la Jubilación Docente ante ANSES

  • Documentación e Historia Laboral.
  • Certificaciones y Reconocimiento de Servicios.
  • Reciprocidad y determinación de la caja otorgante.
  • Inicio, modalidades de presentación y seguimiento del trámite.
  • Honorarios profesionales.
  • Ley 24.476 y Unidad de Cancelación de Aportes.

 

Unidad 16: Régimen Jubilatorio de los Docentes Universitarios Nacionales

  • Marco normativo (Ley 26.508).
  • Personas comprendidas y requisitos para acceder al beneficio.
  • Determinación del mejor cargo y del haber jubilatorio.
  • Incompatibilidades y reingreso a la actividad docente.
  • Tramitación y documentación.

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

Certificación adicional

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.

Certificación Internacional

La Diplomatura Avanzada en Gestión Previsional te permite ampliar tus conocimientos y servicios profesionales hacia jubilaciones que requieren un análisis específico de la normativa, los requisitos y las características de los servicios desarrollados. La formación comprende Regímenes Especiales, Regímenes Diferenciales y Jubilaciones Docentes de ANSES, brindando herramientas para abordar situaciones previsionales que exceden la gestión de una jubilación ordinaria.

¿Dónde podés trabajar con esta formación?

  • En estudios jurídicos y previsionales que gestionen jubilaciones ante ANSES.
  • En consultoras y asesorías previsionales que requieran profesionales con conocimientos en regímenes específicos.
  • En organizaciones, asociaciones, sindicatos y entidades que brinden orientación previsional a trabajadores de diferentes sectores.
  • De forma independiente, ampliando los servicios de asesoramiento y gestión previsional a jubilaciones comprendidas en Regímenes Especiales, Regímenes Diferenciales y Jubilaciones Docentes de ANSES.

Salida laboral de la Diplomatura Avanzada en Gestión Previsional

La Diplomatura Avanzada en Gestión Previsional te permite ampliar tus conocimientos y servicios profesionales hacia jubilaciones que requieren un análisis específico de la normativa, los requisitos y las características de los servicios desarrollados. La formación comprende Regímenes Especiales, Regímenes Diferenciales y Jubilaciones Docentes de ANSES, brindando herramientas para abordar situaciones previsionales que exceden la gestión de una jubilación ordinaria.

¿Dónde podés trabajar con esta formación?

  • En estudios jurídicos y previsionales que gestionen jubilaciones ante ANSES.
  • En consultoras y asesorías previsionales que requieran profesionales con conocimientos en regímenes específicos.
  • En organizaciones, asociaciones, sindicatos y entidades que brinden orientación previsional a trabajadores de diferentes sectores.
  • De forma independiente, ampliando los servicios de asesoramiento y gestión previsional a jubilaciones comprendidas en Regímenes Especiales, Regímenes Diferenciales y Jubilaciones Docentes de ANSES.

ESEP te ayuda a encontrar empleo

Al finalizar la capacitación, te brindaremos acceso gratuito a nuestro curso Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz, con certificación incluida. En él aprenderás a crear un Currículum Vitae de alto impacto y a prepararte con confianza para enfrentar entrevistas laborales.

Además, te acompañaremos en la definición de tu objetivo profesional, en la optimización de tu perfil en plataformas como LinkedIn, y en cómo postularte de forma efectiva en los principales portales de empleo, para que tu búsqueda esté alineada con tus intereses y puedas potenciar tus oportunidades.

Medios de Pago

Podés pagar con tarjetas, efectivo, transferencia, MODO o Mercado Pago.

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Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.

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Reconocimientos

Sello a la calidad educativa por octavo año consecutivo: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026.

Preguntas frecuentes

Existen dos modalidades de pago:

  • Pago del curso completo: Accedes al primer módulo del curso y a medida que vas completando los módulos vas accediendo a los siguientes. El valor del curso es fijo y se cancela con el pago.
  • Pago en cuotas: Pagas en cuotas a medida que vas avanzando. La primera cuota habilita las unidades 1 a 4, la segunda cuota las unidades 5 a 8, la tercera cuota las unidades 9 a 12 y la última cuota habilita las unidades 13 a 16. En esta modalidad de pago, las cuotas pueden sufrir incrementos ante un cambio de precios.
  • Si pagas el curso completo: Dispondrás de hasta 6 meses para poder completar la capacitación.
  • Si pagas por módulo: Dispondrás de hasta 45 días para la finalización de cada uno de los módulos (sin importar el tiempo dedicado en un módulo, cuando inicies el siguiente volverás a disponer de 45 días).

Podrás adquirir una extensión de tu cursada.

Si, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

¡Los que quieras! Podés hacer en simultáneo todos los cursos que desees.

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios, existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, los cuales podrás rehacer en caso de realizarlos mal.

No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.

No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, Tablet, etc.)

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