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Curso

Curso de Transformación Digital en Recursos Humanos

Formación teórico-práctica en Transformación Digital aplicada a Recursos Humanos. Aprendé a integrar herramientas digitales, analítica de datos e inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la experiencia del colaborador y diseñar planes de digitalización del área de personas orientados a decisiones estratégicas y medibles.

4,8/5·+3.500 opiniones·99% nos recomienda
100% onlineInicio inmediatoAprox. 1 mes a tu ritmoDocente tutorCertificado incluido

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8 años

con Sello de Calidad Educativa

¿Es para vos?

Este curso es para…

Profesionales de Recursos Humanos

que quieran actualizar su perfil hacia una gestión digital del talento.

Responsables y analistas de Recursos Humanos

que busquen incorporar herramientas tecnológicas y analítica de datos.

Líderes de equipo y mandos medios

interesados en el impacto de la transformación digital en la gestión de personas.

Consultores y asesores organizacionales

que trabajen en procesos de transformación digital.

Emprendedores y profesionales

que participen en proyectos de cambio organizacional y digitalización.

Sin requisitos previos

No necesitás experiencia ni estudios anteriores para empezar.

Lo que te llevás

Al terminar, vas a poder…

Objetivos concretos del curso, pensados para que los apliques desde la primera unidad.

  • Comprender los fundamentos de la transformación digital aplicada a Recursos Humanos.
  • Utilizar herramientas tecnológicas y analíticas para optimizar la gestión del talento.
  • Aplicar métricas y tableros de control para la toma de decisiones basadas en datos.
  • Diseñar un plan de transformación digital alineado a la estrategia organizacional, integrando procesos, tecnología y cultura digital.
Dónde vas a trabajar

Salida laboral

La formación en Transformación Digital en Recursos Humanos habilita a desempeñarse en entornos organizacionales que incorporan tecnologías digitales en la gestión de personas, aportando competencias para participar en procesos de digitalización del área de RRHH, automatización de procesos, implementación de sistemas de gestión del talento (HRIS), People Analytics y uso de inteligencia artificial aplicada a la toma de decisiones.

Permite integrarse en roles vinculados a gestión del talento, análisis de datos de personas, optimización de procesos de RRHH y consultoría organizacional, contribuyendo al diseño de estrategias basadas en información, la mejora de la experiencia del colaborador y la alineación entre la gestión de personas y los objetivos del negocio.

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Plan de estudios

Temario

4 unidades40 hs.Aprox. 1 mes
Unidad 1Panorama de la Transformación Digital en Recursos Humanos3 temas
  • Evolución del área: de la gestión administrativa al enfoque estratégico basado en datos.
  • HR Tech y su impacto en las organizaciones.
  • Introducción a People Analytics y cultura digital en RRHH.
Unidad 2Herramientas Digitales y Automatización de Procesos3 temas
  • Sistemas de información de RRHH (HRIS) y plataformas de gestión del talento.
  • Automatización del ciclo del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo y offboarding.
  • Integración de herramientas digitales para mejorar la eficiencia, la comunicación interna y la experiencia del colaborador.
Unidad 3People Analytics: Datos, Métricas e Indicadores Clave3 temas
  • Métricas esenciales: rotación, ausentismo, desempeño, satisfacción, compromiso.
  • Elaboración de tableros de control (dashboards) e informes analíticos.
  • Interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Unidad 4Plan de Transformación Digital en Recursos Humanos3 temas
  • Diagnóstico y definición de los objetivos estratégicos del plan de transformación del área de personas.
  • Rediseño de procesos y selección de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del talento.
  • Implementación del cambio cultural, seguimiento de resultados y evaluación del impacto de la digitalización.

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Dra. Juliana Laurito

Dra. Juliana Laurito

  • Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión, docencia e investigación.
  • Magister en Educación Superior.
  • Doctora en Educación Superior.
  • Licenciada en Psicología.
  • Profesora en Psicología.
  • Coordinadora Universitaria de prácticas profesionales en Psicología.
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Sello Cum Laude 2026 de EmagisterPuntuación Excelente 4,8 en Emagister

Recolectadas y verificadas por Google y Emagister.

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Carlos I.
Octubre 2026

“Muy completos los temas abordados, dan una capacitación global de RRHH, trabajo en una empresa y puedo aplicar el 100% de lo aprendido. Seguiré por mas!!! Muchas gracias!”

Diplomatura en Recursos Humanos

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Christian L.
Octubre 2026

“Excelente lugar para aprender y seguir formándose, contenidos de gran calidad y eficiencia, super recomendado para toda la comunidad!”

Gestión de Políticas y Normativas de Recursos Humanos

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Paula C.
Septiembre 2026

“Excelente capacitación, material de estudio, y cordial atención de los profesores.”

Asistente de Recursos Humanos

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Ori A.
Agosto 2026

“Exelente experiencia, el curso el completo tanto con su teoría como a la hora de llevar a cabo su práctica”

Especialización en Clima Laboral y Bienestar Organizacional

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Thiago R.
Agosto 2026

“Excelente seguimiento por parte de la tutora Juliana Laurito”

Especialización en Clima Laboral y Bienestar Organizacional

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Maria S.
Agosto 2026

“Muy buena calidad de contenido y de técnicas de estudios, super recomendable.”

Asistente de Recursos Humanos

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Dudas frecuentes

Preguntas frecuentes

¿Accedo a todo el curso completo?

Si. Accederás a la primera clase del curso y a medida que vayas avanzando, se te irán habilitando las siguientes.

¿Cuánto tiempo tengo para terminar el curso?

Este curso contiene 4 unidades, se estima un promedio de 1 mes, pero, a fin de ser flexibles y que el alumno se sienta cómodo durante la cursada, dispondrás de hasta 2 meses para poder completar la capacitación.

¿Qué pasa si no termino el curso en el tiempo estipulado?

Podrás solicitar una extensión de tu cursada.

¿El curso tiene una fecha de inicio?

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

¿El curso tiene docente?

Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

¿Los contenidos son a nivel nacional?

Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

¿Hay días y horarios fijos?

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

Sí, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.

Sí. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios. Existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, que podrás rehacer en caso de realizarlos mal.

No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.

No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, tablet, etc.).

¡Los que quieras! Podés hacer en simultáneo todos los cursos que desees.

Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

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