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Gestión de Políticas y Normativas de Recursos Humanos

Aprendé a diseñar políticas, códigos de convivencia y normativas internas aplicables a diferentes organizaciones. Incorporá criterios para su redacción, implementación, comunicación, seguimiento y actualización.

Modalidad

Online

Inicio

Inmediato

Duración

Flexible, aproximadamente 1 mes

Requisitos

Ninguno

Objetivos

  • Diseñar y elaborar normativas internas con criterios claros de alcance, contenido y responsabilidades.
  • Implementar y comunicar normativas internas considerando los destinatarios, los canales y las necesidades de capacitación y acompañamiento.
  • Evaluar y actualizar las normativas mediante indicadores que permitan identificar dificultades de aplicación y necesidades de revisión.

Destinatarios

Este curso está dirigido a:

  • Profesionales y estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y carreras afines.
  • Personas que se desempeñan en áreas de Recursos Humanos, gestión de personas o administración organizacional.
  • Mandos medios, líderes de equipos y responsables de áreas que participen en la aplicación o comunicación de normativas internas.
  • Consultores, asesores y profesionales independientes interesados en incorporar herramientas para el diseño, implementación y actualización de políticas, códigos de convivencia y normativas internas.

Temario

Unidad 1: Marco Normativo Interno de las Organizaciones

  • Concepto y función de las normativas internas.
  • Políticas, normas, procedimientos y reglamentos.
  • Selección del instrumento según la necesidad organizacional.
  • Alcance, responsabilidades y niveles de aplicación.
  • Función estratégica de la normativa interna.

 

Unidad 2: Diseño y Elaboración de Políticas Organizacionales

  • Estructura y componentes de una política.
  • Definición de objetivos, alcance y lineamientos.
  • Asignación de responsabilidades.
  • Criterios para la redacción de políticas claras y aplicables.
  • Revisión, aprobación y control documental.

 

Unidad 3: Código de Convivencia y Conducta Laboral

  • Contenidos habituales de un código de convivencia.
  • Conductas esperadas e incompatibles.
  • Del valor a la conducta: construcción de pautas de convivencia.
  • Estructura y componentes de un código.

 

Unidad 4: Implementación, Comunicación y Actualización de Normativas Internas

  • Estrategias para la implementación de normativas internas.
  • Seguimiento y evaluación de la aplicación.
  • Indicadores de implementación, aplicación y resultados.
  • Revisión y actualización de normativas internas.
  • Gestión del ciclo de una normativa interna.

Modalidad de cursada

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

Docentes

Docentes profesionales

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

Certificación

Certificado Digital del Curso de Gestión de Políticas y Normativas de Recursos Humanos, emitido por la Escuela Superior de Estudios Profesionales. El mismo posee código QR único para su validación y verificación de autenticidad. Acredita 40 hs.
Podrás compartirlo de forma automática en  Logo de Linkedin
Se extiende el presente certificado a

Nombre y Apellido

con DNI 12.345.678, por haber cumplido todos los requisitos prescritos
para la aprobación del plan de estudios correspondiente a la capacitación

Gestión de Políticas y Normativas de Recursos Humanos
dictada por la Escuela Superior de Estudios Profesionales, con una carga horaria de 40 hs.
7 de octubre de 2026
Certificación adicional

Certificación adicional

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma.

Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

Certificación internacional

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP).

Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.

Certificación Internacional
  • Diseñar y elaborar normativas internas con criterios claros de alcance, contenido y responsabilidades.
  • Implementar y comunicar normativas internas considerando los destinatarios, los canales y las necesidades de capacitación y acompañamiento.
  • Evaluar y actualizar las normativas mediante indicadores que permitan identificar dificultades de aplicación y necesidades de revisión.

Este curso está dirigido a:

  • Profesionales y estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y carreras afines.
  • Personas que se desempeñan en áreas de Recursos Humanos, gestión de personas o administración organizacional.
  • Mandos medios, líderes de equipos y responsables de áreas que participen en la aplicación o comunicación de normativas internas.
  • Consultores, asesores y profesionales independientes interesados en incorporar herramientas para el diseño, implementación y actualización de políticas, códigos de convivencia y normativas internas.

Unidad 1: Marco Normativo Interno de las Organizaciones

  • Concepto y función de las normativas internas.
  • Políticas, normas, procedimientos y reglamentos.
  • Selección del instrumento según la necesidad organizacional.
  • Alcance, responsabilidades y niveles de aplicación.
  • Función estratégica de la normativa interna.

 

Unidad 2: Diseño y Elaboración de Políticas Organizacionales

  • Estructura y componentes de una política.
  • Definición de objetivos, alcance y lineamientos.
  • Asignación de responsabilidades.
  • Criterios para la redacción de políticas claras y aplicables.
  • Revisión, aprobación y control documental.

 

Unidad 3: Código de Convivencia y Conducta Laboral

  • Contenidos habituales de un código de convivencia.
  • Conductas esperadas e incompatibles.
  • Del valor a la conducta: construcción de pautas de convivencia.
  • Estructura y componentes de un código.

 

Unidad 4: Implementación, Comunicación y Actualización de Normativas Internas

  • Estrategias para la implementación de normativas internas.
  • Seguimiento y evaluación de la aplicación.
  • Indicadores de implementación, aplicación y resultados.
  • Revisión y actualización de normativas internas.
  • Gestión del ciclo de una normativa interna.

Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.

El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.

La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.

Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.

La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.

Certificación adicional

La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.

Certificación Internacional

Al finalizar este curso, el alumno podrá desempeñarse en roles vinculados con:

  • Gestión de políticas y normativas internas en organizaciones.
  • Diseño e implementación de políticas organizacionales, códigos de convivencia y conducta laboral.
  • Consultoría en elaboración, revisión y actualización de normativas internas.
  • Coordinación de procesos de comunicación vinculados con la implementación de normativas.
  • Seguimiento y evaluación de la aplicación de políticas y normativas internas.

Salida laboral

Al finalizar este curso, el alumno podrá desempeñarse en roles vinculados con:

  • Gestión de políticas y normativas internas en organizaciones.
  • Diseño e implementación de políticas organizacionales, códigos de convivencia y conducta laboral.
  • Consultoría en elaboración, revisión y actualización de normativas internas.
  • Coordinación de procesos de comunicación vinculados con la implementación de normativas.
  • Seguimiento y evaluación de la aplicación de políticas y normativas internas.

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Al finalizar la capacitación, te brindaremos acceso gratuito a nuestro curso Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz, con certificación incluida. En él aprenderás a crear un Currículum Vitae de alto impacto y a prepararte con confianza para enfrentar entrevistas laborales.

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Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.Podrás abonar con tarjetas y/o medios locales. Podrás ver los medios de pago una vez te inscribas al curso, previo al pago.

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Reconocimientos

Sello a la calidad educativa por octavo año consecutivo: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026.

Preguntas frecuentes

Si. Accederás a la primera clase del curso y a medida que vayas avanzando, se te irán habilitando las siguientes.

Este curso contiene 4 unidades, se estima un promedio de 1 mes, pero, a fin de ser flexibles y que el alumno se sienta cómodo durante la cursada, dispondrás de hasta 2 meses para poder completar la capacitación.

Podrás solicitar una extensión de tu cursada.

Si, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.

No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.

¡Los que quieras! Podés hacer en simultáneo todos los cursos que desees.

No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.

Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.

Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.

Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios, existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, los cuales podrás rehacer en caso de realizarlos mal.

No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.

No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, Tablet, etc.)

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