Liquidación de Sueldos
Aprendé a realizar un seguimiento del personal de la empresa, desde el alta del trabajador, la liquidación de sueldos y el proceso hasta la desvinculación del mismo de la empresa.
$55.500
Online
Inmediato
Flexible, aproximadamente 1 mes
Ninguno
Este curso está dirigido a:
UNIDAD 1. Panorama de la Transformación Digital en Recursos Humanos
UNIDAD 2. Herramientas Digitales y Automatización de Procesos
UNIDAD 3. People Analytics: Datos, Métricas e Indicadores Clave
UNIDAD 4. Plan de Transformación Digital en Recursos Humanos
Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.
El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.
Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.
Nombre y Apellido
con DNI 12.345.678, por haber cumplido todos los requisitos prescritos
para la aprobación del plan de estudios correspondiente a la capacitación
La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma.
Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.
La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP).
Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.
Este curso está dirigido a:
UNIDAD 1. Panorama de la Transformación Digital en Recursos Humanos
UNIDAD 2. Herramientas Digitales y Automatización de Procesos
UNIDAD 3. People Analytics: Datos, Métricas e Indicadores Clave
UNIDAD 4. Plan de Transformación Digital en Recursos Humanos
Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.
El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.
Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.
La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.
La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.
La formación en Transformación Digital en Recursos Humanos habilita a desempeñarse en entornos organizacionales que incorporan tecnologías digitales en la gestión de personas, aportando competencias para participar en procesos de digitalización del área de RRHH, automatización de procesos, implementación de sistemas de gestión del talento (HRIS), People Analytics y uso de inteligencia artificial aplicada a la toma de decisiones.
Permite integrarse en roles vinculados a gestión del talento, análisis de datos de personas, optimización de procesos de RRHH y consultoría organizacional, contribuyendo al diseño de estrategias basadas en información, la mejora de la experiencia del colaborador y la alineación entre la gestión de personas y los objetivos del negocio.
La formación en Transformación Digital en Recursos Humanos habilita a desempeñarse en entornos organizacionales que incorporan tecnologías digitales en la gestión de personas, aportando competencias para participar en procesos de digitalización del área de RRHH, automatización de procesos, implementación de sistemas de gestión del talento (HRIS), People Analytics y uso de inteligencia artificial aplicada a la toma de decisiones.
Permite integrarse en roles vinculados a gestión del talento, análisis de datos de personas, optimización de procesos de RRHH y consultoría organizacional, contribuyendo al diseño de estrategias basadas en información, la mejora de la experiencia del colaborador y la alineación entre la gestión de personas y los objetivos del negocio.
Al finalizar la capacitación, te brindaremos acceso gratuito a nuestro curso Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz, con certificación incluida. En él aprenderás a crear un Currículum Vitae de alto impacto y a prepararte con confianza para enfrentar entrevistas laborales.
Además, te acompañaremos en la definición de tu objetivo profesional, en la optimización de tu perfil en plataformas como LinkedIn, y en cómo postularte de forma efectiva en los principales portales de empleo, para que tu búsqueda esté alineada con tus intereses y puedas potenciar tus oportunidades.
Podés pagar con tarjetas, efectivo, transferencia, MODO o Mercado Pago.
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Sello a la calidad educativa por octavo año consecutivo: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026.
Si. Accederás a la primera clase del curso y a medida que vayas avanzando, se te irán habilitando las siguientes.
Este curso contiene 4 unidades, se estima un promedio de 1 mes, pero, a fin de ser flexibles y que el alumno se sienta cómodo durante la cursada, dispondrás de hasta 2 meses para poder completar la capacitación.
Podrás solicitar una extensión de tu cursada.
Si, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.
No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.
¡Los que quieras! Podés hacer en simultáneo todos los cursos que desees.
No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.
Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.
Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.
Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios, existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, los cuales podrás rehacer en caso de realizarlos mal.
No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.
No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, Tablet, etc.)
Aprendé a realizar un seguimiento del personal de la empresa, desde el alta del trabajador, la liquidación de sueldos y el proceso hasta la desvinculación del mismo de la empresa.
Aprendé a diseñar políticas, códigos de convivencia y normativas internas aplicables a diferentes organizaciones. Incorporá criterios para su redacción, implementación, comunicación, seguimiento y actualización.
Este curso te brindará las habilidades necesarias para gestionar eficazmente las tareas de Recursos Humanos. Aprenderás a aplicar la normativa laboral vigente, a manejar la documentación requerida por las autoridades y a crear legajos técnicos de personal.
El curso brinda herramientas para comprender el fenómeno del hostigamiento laboral desde una perspectiva organizacional y preventiva. A lo largo de la formación se analizan sus diferentes manifestaciones, las dinámicas que favorecen su aparición, los indicadores de riesgo y las estrategias de intervención que permiten promover entornos de trabajo saludables, respetuosos y libres de violencia.
La Selección de Personal es un proceso de suma importancia en la administración de Recursos Humanos que garantiza el cumplimiento de los objetivos de la organización. En este curso desarrollaremos los principales conocimientos que se deben tener en cuenta para la selección de personal de manera efectiva y eficiente para la empresa.
La diplomatura se orienta a estudiar las problemáticas más actuales que deben afrontar aquellas personas que tienen a su cargo la dirección o la ejecución de las tareas propias del Área de Recursos Humanos. Obtendrás una sólida formación, abordando temas como normativa laboral, gestión documental, selección de personal y técnicas de evaluación, garantizando así el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Este curso está diseñado para ayudar a profesionales y líderes de equipo a comprender y aplicar las mejores prácticas para transformar un grupo de trabajo en un equipo exitoso y de alto rendimiento. Con una estructura que abarca desde los conceptos fundamentales hasta estrategias avanzadas de comunicación y colaboración, este curso ofrece herramientas prácticas y conocimientos para mejorar la dinámica de equipo en cualquier entorno laboral.
Este curso está diseñado para equipar a directivos, gerentes, supervisores y todos aquellos involucrados en el proceso de evaluación del desempeño con las habilidades y conocimientos esenciales para implementar un sistema efectivo de evaluación basado en competencias. Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de comprender a fondo los conceptos y métodos relacionados con la evaluación del desempeño y estarán preparados para aplicarlos en sus entornos laborales.
Pago único de
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de forma inmediata