Online
Inmediato
Flexible, aproximadamente 2 meses
Ninguno
Dirigido al público en general que desee trabajar en el área de Recursos Humanos de cualquier empresa, comercio o institución. Este curso representa una valiosa herramienta para quienes deseen obtener una rápida salida laboral.
Asistente de Recursos Humanos – Parte I
Unidad 1: Departamento de Recursos Humanos. Definición. Tareas. Comunicación Aspectos formales y técnicos del área de Recursos Humanos.
Unidad 2: Normativa legal vigente. Fuentes del derecho del trabajo. Ley de contrato de trabajo. Convenios colectivos de trabajo.
Unidad 3: Modalidades de Contratación. Análisis de la documentación obligatoria exigida por las autoridades: ARCA, ANSES y Otras Entidades Relacionadas al mundo del trabajo. Armado de legajos técnicos del personal. Cómo se completa el legajo. Altas y bajas de personal.
Unidad 4: Documentación del área personal. Análisis del costo laboral. Asiento de sueldo. Archivo de la documentación. Certificación de trabajo al egreso de personal.
Asistente de Recursos Humanos – Parte II
Unidad 5: Simplificación Registral. ANSES. SIRADIG.
Unidad 6: Certificación de Servicios ARCA – Presentación SICOSS.
Unidad 7: Legajo completo y actualizado. Sanciones disciplinarias.
Unidad 8: Modelo de sanción. Formato de actualización de domicilio.
Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.
El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.
Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.
Nombre y Apellido
con DNI 12.345.678, por haber cumplido todos los requisitos prescritos
para la aprobación del plan de estudios correspondiente a la capacitación
La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma.
Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.
La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP).
Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.
Dirigido al público en general que desee trabajar en el área de Recursos Humanos de cualquier empresa, comercio o institución. Este curso representa una valiosa herramienta para quienes deseen obtener una rápida salida laboral.
Asistente de Recursos Humanos – Parte I
Unidad 1: Departamento de Recursos Humanos. Definición. Tareas. Comunicación Aspectos formales y técnicos del área de Recursos Humanos.
Unidad 2: Normativa legal vigente. Fuentes del derecho del trabajo. Ley de contrato de trabajo. Convenios colectivos de trabajo.
Unidad 3: Modalidades de Contratación. Análisis de la documentación obligatoria exigida por las autoridades: ARCA, ANSES y Otras Entidades Relacionadas al mundo del trabajo. Armado de legajos técnicos del personal. Cómo se completa el legajo. Altas y bajas de personal.
Unidad 4: Documentación del área personal. Análisis del costo laboral. Asiento de sueldo. Archivo de la documentación. Certificación de trabajo al egreso de personal.
Asistente de Recursos Humanos – Parte II
Unidad 5: Simplificación Registral. ANSES. SIRADIG.
Unidad 6: Certificación de Servicios ARCA – Presentación SICOSS.
Unidad 7: Legajo completo y actualizado. Sanciones disciplinarias.
Unidad 8: Modelo de sanción. Formato de actualización de domicilio.
Integramente online, sin instancias presenciales. El curso se realiza mediante la utilización de un campus virtual, las clases se disponibilizan según el ritmo de estudio del alumno, cada vez que finaliza correctamente una unidad tendrá disponible la siguiente.
El participante podrá conectarse cuando desee sin restricciones de días ni horarios, y tendrá acceso, no sólo al material de estudio que podrá utilizar, bajar o imprimir, sino también a los foros de discusión, tanto con el docente como con el resto de los participantes. El inicio del curso es inmediato, no se debe esperar el armado de ningún cupo.
La cursada es guiada por un docente en forma permanente, quien acompaña al alumno en la comprensión de materiales, corrección de actividades y respuesta a sus consultas.
Todos nuestros docentes son profesionales con amplia experiencia, expertos en su área y apasionados por lo que hacen, capacitados para detectar las necesidades de los participantes, adaptando siempre las respuestas y explicaciones para lograr la comprensión de la temática y el acompañamiento de cada estudiante durante todo el proceso de aprendizaje.
La Escuela Superior de Estudios Profesionales es integrante de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y Capacitación Laboral como centro asociado, cumpliendo con todos los requisitos establecidos por la misma. Ofrecemos a nuestros estudiantes una certificación opcional, emitida por dicha cámara, la cual verifica los parámetros de calidad educativa y cuya autenticidad puede ser verificada desde su propio sitio web.
La Escuela Superior de Estudios Profesionales, en su firme compromiso de proporcionar una educación de excelencia y accesible en todo el mundo, se enorgullece de ofrecer, de forma opcional, el Certificado Internacional expedido por la Organización Internacional para la Educación Permanente (OIEP). Este certificado resulta particularmente valioso para quienes aspiran a oportunidades laborales en el extranjero. La presencia de la insignia ISO 9001:2015 en dicho certificado confirma y realza la calidad del proceso de certificación.
Algunas de tus funciones más frecuentes serán:
Este curso está pensado para quienes buscan una inserción rápida en el mercado laboral o desean mejorar su posición actual en áreas vinculadas a los recursos humanos y la gestión administrativa. Es parte de los cursos cortos con salida laboral que ofrecemos en ESEP, con orientación 100% práctica.
Además, podés complementar tu formación con propuestas como la Diplomatura en Recursos Humanos o el curso de Liquidación de Sueldos para potenciar aún más tu perfil profesional.
Algunas de tus funciones más frecuentes serán:
Este curso está pensado para quienes buscan una inserción rápida en el mercado laboral o desean mejorar su posición actual en áreas vinculadas a los recursos humanos y la gestión administrativa. Es parte de los cursos cortos con salida laboral que ofrecemos en ESEP, con orientación 100% práctica.
Además, podés complementar tu formación con propuestas como la Diplomatura en Recursos Humanos o el curso de Liquidación de Sueldos para potenciar aún más tu perfil profesional.
Al finalizar la capacitación, te brindaremos acceso gratuito a nuestro curso Técnicas de Búsqueda de Empleo Eficaz, con certificación incluida. En él aprenderás a crear un Currículum Vitae de alto impacto y a prepararte con confianza para enfrentar entrevistas laborales.
Además, te acompañaremos en la definición de tu objetivo profesional, en la optimización de tu perfil en plataformas como LinkedIn, y en cómo postularte de forma efectiva en los principales portales de empleo, para que tu búsqueda esté alineada con tus intereses y puedas potenciar tus oportunidades.
Podés pagar con tarjetas, efectivo, transferencia, MODO o Mercado Pago.
Tarjetas de débito y crédito
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Sello a la calidad educativa por octavo año consecutivo: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 y 2026.
Existen dos modalidades de pago:
Podrás solicitar una extensión de tu cursada abonando el valor equivalente a una cuota.
Si, al finalizar la capacitación podrás descargar una certificación digital de aprobación del curso realizado. Podrás adjuntarla a cualquier mail o página y/o imprimirla.
No. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios fijos.
¡Los que quieras! Podés hacer en simultáneo todos los cursos que desees.
No. Podés iniciar el curso inmediatamente, no tenés que esperar el armado de ningún cupo.
Si. Las clases son guiadas por un tutor profesional en forma permanente, quien te ayudará respondiendo tus consultas y corrigiendo tus actividades.
Sí, todos los contenidos del curso son a nivel nacional y podrás aplicarlos sin importar la provincia en la que te encuentres.
Nuestra metodología de aprendizaje no tiene exámenes eliminatorios, existen cuestionarios dentro de cada módulo, de carácter obligatorio, los cuales podrás rehacer en caso de realizarlos mal.
No. Al pagar el curso completo (o abonando todas las cuotas), accedés al mismo y al certificado de aprobación final.
No necesariamente. Se puede ingresar a la plataforma virtual desde cualquier dispositivo (smartphone, Tablet, etc.)
La Selección de Personal es un proceso de suma importancia en la administración de Recursos Humanos que garantiza el cumplimiento de los objetivos de la organización. En este curso desarrollaremos los principales conocimientos que se deben tener en cuenta para la selección de personal de manera efectiva y eficiente para la empresa.
Fortalecé a tu equipo con herramientas prácticas para gestionar el estrés, mejorar la concentración y pensar en soluciones. Más bienestar, más motivación, mejor desempeño.
Formación teórico-práctica en Transformación Digital aplicada a Recursos Humanos. Aprendé a integrar herramientas digitales, analítica de datos e inteligencia artificial para optimizar procesos, mejorar la experiencia del colaborador y diseñar planes de digitalización del área de personas orientados a decisiones estratégicas y medibles.
Formación teórico-práctica orientada a fortalecer la estrategia organizacional mediante la fidelización y el crecimiento del talento humano. Aprendé a diseñar planes de desarrollo profesional, implementar políticas de retención y crear culturas organizacionales que promuevan la permanencia, el compromiso y el aprendizaje continuo en equipos de trabajo.
Formate en Recursos Humanos y Gestión del Talento. Aprendé sobre selección de personal, evaluación del desempeño y desarrollo del talento humano.
Este curso está diseñado para ayudar a profesionales y líderes de equipo a comprender y aplicar las mejores prácticas para transformar un grupo de trabajo en un equipo exitoso y de alto rendimiento. Con una estructura que abarca desde los conceptos fundamentales hasta estrategias avanzadas de comunicación y colaboración, este curso ofrece herramientas prácticas y conocimientos para mejorar la dinámica de equipo en cualquier entorno laboral.
La diplomatura se orienta a estudiar las problemáticas más actuales que deben afrontar aquellas personas que tienen a su cargo la dirección o la ejecución de las tareas propias del Área de Recursos Humanos. Obtendrás una sólida formación, abordando temas como normativa laboral, gestión documental, selección de personal y técnicas de evaluación, garantizando así el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Este curso está diseñado para equipar a directivos, gerentes, supervisores y todos aquellos involucrados en el proceso de evaluación del desempeño con las habilidades y conocimientos esenciales para implementar un sistema efectivo de evaluación basado en competencias. Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de comprender a fondo los conceptos y métodos relacionados con la evaluación del desempeño y estarán preparados para aplicarlos en sus entornos laborales.
$104.00010% OFF $93.5002 cuotas de
$52.000
